Xu hướng làm việc trong ngành sản xuất

Bạn có thể nghĩ rằng làm việc trong ngành sản xuất không phải là một lựa chọn cho những người trẻ tuổi đang chuẩn bị lựa chọn nghề nghiệp. Trên thực tế, thế hệ trẻ cởi mở hơn nhiều với những khả năng mà lĩnh vực sản xuất mang lại.

Theo một cuộc khảo sát do L2L thực hiện , làm việc trong lĩnh vực sản xuất phổ biến hơn nhiều so với những gì người ta mong đợi.

Chẳng hạn, cuộc khảo sát cho thấy 27% Thế hệ Z sẽ cân nhắc làm việc trong lĩnh vực sản xuất so với 14% Thế hệ Baby Boomers, 17% Thế hệ X và 26% Thế hệ Millennials. Với tầm quan trọng ngày càng tăng của các dịch vụ gia công CNC , lực lượng lao động bổ sung chắc chắn sẽ có ích.

Các thế hệ trẻ tiếp xúc với công việc trong lĩnh vực sản xuất nhiều hơn bao giờ hết vì Thế hệ Z có khả năng có gia đình hoặc bạn bè làm việc trong lĩnh vực sản xuất cao gấp đôi.

Ngoài ra, các nhà giáo dục và phương tiện truyền thông đã làm rất tốt trong việc giới thiệu các thế hệ trẻ làm việc trong lĩnh vực sản xuất và tiềm năng của nó. Ví dụ, 54% Gen Z hiểu rằng rõ ràng đang thiếu hụt lao động lành nghề trong lĩnh vực này.

Các nhà tư vấn nghề nghiệp cũng đã chú ý và đề xuất làm việc trong lĩnh vực sản xuất như một lựa chọn nghề nghiệp thường xuyên hơn bao giờ hết. Một phần ba số người được hỏi thuộc Gen Z đã được đề xuất một nghề nghiệp trong lĩnh vực sản xuất. Nó gần gấp đôi so với Millennials và gần gấp ba so với dân số nói chung.

Thách thức duy nhất mà chúng ta phải đối mặt bây giờ là khiến thế hệ trẻ coi làm việc trong lĩnh vực sản xuất là một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn. Và điều này có thể được thực hiện bằng cách giáo dục họ về nhiều lợi ích khi làm việc trong ngành sản xuất.

Ví dụ, làm việc trong sản xuất cung cấp:

– Trả lương cạnh tranh : công nhân sản xuất thường được trả lương cao hơn mức trung bình quốc gia.

– Điều kiện làm việc tốt : môi trường sản xuất thường sạch sẽ và đủ ánh sáng với nhiều giờ giải lao.

– Bảo đảm việc làm : ngành công nghiệp sản xuất có khả năng phục hồi và phát triển, có nghĩa là việc làm được bảo đảm.

– Công việc đa dạng : trong lĩnh vực sản xuất có rất nhiều loại công việc đảm bảo mỗi người đều có thể tìm được công việc phù hợp.

Lỗ hổng lớn nhất trong cách hiểu như trên là về tiền lương. Những người trẻ tuổi cho rằng mức lương hàng năm của Giám đốc sản xuất là khoảng 60.000 đô la. Thực tế? Năm 2018, mức lương trung bình là $118,500.

Kết hợp các đặc quyền trên với mong muốn của lực lượng lao động trẻ là tích lũy càng nhiều kinh nghiệm làm việc càng tốt trước khi ổn định cuộc sống, làm việc trong ngành sản xuất có thể là một cách nhanh chóng để nâng cao kinh nghiệm làm việc trung bình của ai đó mà không phải hy sinh điều kiện làm việc hoặc trả lương. 

Nhận thức của mọi người về việc làm việc trong ngành sản xuất cũng có thể hơi lỗi thời về số lượng lao động thủ công liên quan. Ví dụ, các công ty cung cấp dịch vụ cắt laser hiện đại chỉ cần thao tác thủ công để thiết lập các thông số, tất cả quá trình cắt được thực hiện tự động. Thế hệ trẻ đang bắt đầu hiểu được những thay đổi đã diễn ra và chuyển đổi cách làm việc trong lĩnh vực sản xuất ngày nay.

Và có vẻ như những lợi ích này đã được công nhận bởi Thế hệ Z, những người ủng hộ phong trào này. Vì vậy, mặc dù 6 trong số 10 vị trí trong ngành sản xuất vẫn chưa được tuyển dụng một phần do nhận thức sai lầm về ngành, nhưng ngành sản xuất đang nỗ lực để trở nên hấp dẫn hơn đối với thế hệ trẻ, những người đang thay đổi cuộc chơi theo những gì họ mong đợi từ sự nghiệp của mình.