Quy trình hàn mới, công nghệ và đào tạo lại giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động

Giữ cho hoạt động cạnh tranh

Ngành công nghiệp hàn phải đối mặt với một thách thức cấp bách trong việc ngày càng thiếu thợ hàn lành nghề. Mặc dù đây không phải là vấn đề mới, nhưng đây là vấn đề mà nhiều nhà thầu, cửa hàng chế tạo và hoạt động sản xuất phải vật lộn hàng ngày khi họ cố gắng duy trì tính cạnh tranh cho hoạt động của mình.

Theo Hiệp hội Hàn Hoa Kỳ, ngành công nghiệp sẽ phải đối mặt với sự thiếu hụt khoảng 400.000 thợ hàn vào năm 2024. Điều này là do thiếu thợ hàn có tay nghề cao, cũng như dân số già của lực lượng lao động hàn hiện tại — ở Hoa Kỳ người vận hành hàn trung bình là 57 và chuẩn bị nghỉ hưu.

Hai phương pháp chính để ngành công nghiệp giải quyết tình trạng thiếu nhân viên hàn là tăng lực lượng lao động bằng cách đào tạo thêm nhân viên vận hành và tăng năng suất với lực lượng lao động hàn hiện có.

Để đối phó với thách thức này của ngành, các nhà sản xuất thiết bị hàn đang phát triển các công nghệ đổi mới để giúp việc tuyển dụng và đào tạo nhân tài trong ngành trở nên dễ dàng và tiết kiệm chi phí hơn. Một số tiến bộ công nghệ tương tự này cũng có thể được sử dụng để giúp tái chuẩn hóa các nhân viên hiện có để xây dựng kỹ năng của họ.

Các quy trình hàn tiên tiến mới cũng mang lại năng suất tăng đáng kể thông qua tỷ lệ lắng đọng cao hơn và hồ quang ổn định, dễ kiểm soát hơn, có thể giúp giảm lỗi mối hàn, vì vậy các nhà thầu, nhà sản xuất và cửa hàng chế tạo có thể hoàn thành các mối hàn chất lượng chuẩn hơn nhanh hơn với các mối hàn hiện tại của họ. lực lượng lao động, giúp họ giảm bớt nhu cầu về thợ hàn.

Ngoài ra, một số nhà thầu đang hình thành các sáng kiến ​​hợp tác và đào tạo với các tổ chức công đoàn để giúp đào tạo lại những người vận hành hàn hiện tại trong các quy trình hàn năng suất cao hơn.   

Tất cả những nỗ lực này được kết hợp lại có thể giúp các nhà thầu, nhà sản xuất, cửa hàng chế tạo và các tổ chức hàn khác thích ứng với những thách thức do thiếu lao động lành nghề và thiết lập một hoạt động hàn năng suất, cạnh tranh hơn.

Thiết kế đơn giản hơn, sản phẩm trực quan

Các nhà sản xuất thiết bị hàn đang đẩy mạnh các giải pháp thiết bị dễ sử dụng và trực quan hơn, có thể giúp giải quyết tình trạng thiếu thợ hàn.

Cụ thể, những cải tiến về công nghệ đã tạo ra các nguồn điện có giao diện đơn giản hóa, giúp dễ dàng hoàn thành các mối hàn chất lượng cao — ngay cả đối với những người vận hành hàn có bộ kỹ năng khác nhau — cũng như thiết lập và vận hành máy. Ví dụ về những tiến bộ như vậy bao gồm các tính năng như các thông số mối hàn đặt trước có thể được thiết lập bằng cách nhấn nút, chuyển đổi quy trình nhanh chóng và điều khiển điểm sử dụng. Các thông số đặt trước dựa trên loại và đường kính dây xử lý cũng như loại khí bảo vệ, và hệ thống cũng có thể giới hạn các tùy chọn dựa trên các biến trước đó do người vận hành hàn lựa chọn.       

Những công nghệ này có thể mang lại hiệu suất vượt trội, cải thiện năng suất và giảm công đoạn làm lại — tất cả các yếu tố giúp tối đa hóa số giờ lao động và giúp quá trình hàn dễ dàng hơn cho người vận hành.

Những tiến bộ thiết bị này giúp theo hai cách. Đầu tiên, chúng cho phép người sử dụng lao động mở rộng nguồn lao động để thu hút nhiều thợ hàn hơn, những người có thể được đào tạo để tạo ra các mối hàn chất lượng cao. Thứ hai, tăng năng suất làm cho lực lượng lao động hiện tại làm việc hiệu quả hơn. Trong một ngành đang gặp khó khăn trong việc thu hút đủ thợ hàn lành nghề, việc tối đa hóa nguồn lao động hiện tại là rất quan trọng.

Nâng cao năng suất với các quy trình tiên tiến

Mặc dù những tiến bộ về thiết bị và công nghệ đơn giản hơn là những bước quan trọng để giúp ngành giải quyết tình trạng thiếu thợ hàn, nhưng điều quan trọng đối với các nhà thầu, nhà sản xuất và cửa hàng chế tạo là xem xét các động lực kinh doanh và tìm ra các cách bổ sung để trở nên hiệu quả hơn.

Lao động chiếm một phần lớn chi phí của một mối hàn ở Bắc Mỹ – ví dụ như khoảng 80% chi phí trong hàn ngoài hiện trường. Do đó, tìm cách tăng năng suất là cơ hội tiết kiệm chi phí lớn nhất cho những người sử dụng lao động này.

Các quy trình hàn tiên tiến, chẳng hạn như MIG xung hoặc MIG ngắn mạch cải tiến, mang lại sự đơn giản hơn và có thể dễ dàng dạy và học. Điều này tăng tốc độ đào tạo, giúp người vận hành hàn dễ dàng đạt được sự đào tạo và kinh nghiệm cần thiết để tạo ra các mối hàn chất lượng. Ngoài ra, các quy trình tiên tiến này dễ dàng thay đổi độ lóa hơn và mang lại độ ổn định hồ quang vượt trội, dễ kiểm soát hơn và có thể giúp tránh các khuyết tật của mối hàn.

Các quy trình dây cung cấp tỷ lệ lắng đọng cao hơn so với Stick và TIG, giúp tăng năng suất. Ngoài ra, các quy trình dây tiên tiến như MIG xung và MIG ngắn mạch được sửa đổi giải quyết các vấn đề chất lượng trước đây liên quan đến các quy trình dây thông thường, làm cho các quy trình nâng cao trở thành lựa chọn khả thi để hoàn thành các mối hàn chất lượng đúng tiêu chuẩn.

Khi một hoạt động quyết định thay đổi quy trình hàn để tận dụng quy trình hiệu quả hơn, việc đào tạo người vận hành hàn mới và đào tạo lại lực lượng lao động hiện có thường là cần thiết. Các quy trình và thiết bị hàn mới phải được chứng nhận và người vận hành hàn cũng phải được chứng nhận về các quy trình mới.

Hợp tác đào tạo ngày càng phát triển

Nhiều quan hệ đối tác và hợp tác đào tạo đang hình thành để giúp giải quyết nhu cầu đào tạo lại này khi các hoạt động hàn chuyển sang các quy trình và thiết bị hàn tiên tiến để cải thiện năng suất.

Một ví dụ liên quan đến Hiệp hội những người hành trình và học việc của ngành lắp đặt hệ thống ống nước và đường ống của Hoa Kỳ và Canada (UA), một hiệp hội liên kết với các ngành xây dựng quốc gia đại diện cho thợ hàn và thợ lắp đặt đường ống. UA đã hợp tác với một nhà thầu quốc gia hàng đầu để phát triển một chương trình chủ động đào tạo những người vận hành hàn đã có tay nghề cao trong các quy trình hàn tiên tiến mới dựa trên vật liệu và thông số của các ứng dụng cụ thể và các yêu cầu đối với nhà thầu cụ thể này.

Đó là một ví dụ về việc một nhà thầu lớn hiểu rằng họ có thể chuyển sang công nghệ hàn mới nhất và các quy trình năng suất cao hơn, nhưng không có đủ những người vận hành hàn có trình độ để hoàn thành công việc, họ không thể nhận ra đầy đủ mức tăng năng suất và tiết kiệm chi phí.

Một số nhà thầu cũng đang làm việc với các trường cao đẳng kỹ thuật để phát triển các chương trình đào tạo hoặc họ đang xây dựng các cơ sở đào tạo nội bộ của riêng mình. Điều này cho phép họ thuê nhân viên và đào tạo họ để đáp ứng các nhu cầu hàn cụ thể.

Ngoài các quan hệ đối tác được hình thành giữa các nhà thầu và phòng đào tạo công đoàn, nhà thầu và trường kỹ thuật, nhiều nhà sản xuất thiết bị hàn cung cấp các trung tâm và chương trình đào tạo để cung cấp chuyên môn và nguồn lực cho người sử dụng lao động, nhà thầu, công đoàn, nhà phân phối và những người dùng cuối khác.  

Công nghệ cũng đang đóng một vai trò trong đào tạo và đào tạo lại. Trong số các công nghệ mới có thể giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động là các hệ thống đào tạo mới góp phần đào tạo người vận hành nhanh hơn và dễ dàng hơn. Một hệ thống trên thị trường được thiết kế để mang lại trải nghiệm hàn hồ quang trong thế giới thực bằng cách sử dụng công nghệ theo dõi chuyển động.

Các camera theo dõi chuyển động cung cấp phản hồi ngay lập tức về các thông số kỹ thuật trong chế độ mô phỏng ban đầu và cả trong chế độ đào tạo vòng cung trực tiếp. Hệ thống sử dụng nguồn điện hàn thật bằng súng MIG. Chỉ cần nhấn một nút, người vận hành có thể trải nghiệm hồ quang hàn thực sự trong khi chuyển bộ nhớ cơ học đã học và kỹ thuật hàn phù hợp vào một ứng dụng hàn thực tế.

Loại công nghệ mới này cung cấp một phương pháp nhanh hơn, tiết kiệm chi phí hơn để sàng lọc các ứng viên và đào tạo thợ hàn mới, đồng thời là một cách hiệu quả để đào tạo lại những người vận hành hàn hiện tại về các thông số mới. Các hoạt động hàn có thể sử dụng loại công nghệ này để duy trì hoặc cập nhật các kỹ năng của những người vận hành hàn hiện tại của họ, bằng cách tạo các nhiệm vụ đào tạo cụ thể dựa trên các hoạt động hàn hiện có.

Chìa khóa để giải quyết sự thiếu hụt

Trong nhiệm vụ tuyển dụng và đào tạo thêm thợ hàn — và đào tạo lại lực lượng lao động hàn hiện tại — để đáp ứng nhu cầu hiện tại và tương lai của ngành, các công nghệ và thiết bị mới dễ học và dễ sử dụng hơn sẽ là một phần quan trọng của giải pháp.

Ngoài ra, chuyển sang các quy trình hàn tiên tiến hiệu quả hơn là một giải pháp khác có thể mang lại lợi ích cho nhiều nhà thầu, cửa hàng chế tạo và nhà sản xuất đồng thời giúp họ tối đa hóa nguồn lao động hàn hiện tại. Hiểu được tiềm năng tăng năng suất do các quy trình hàn tiên tiến và công nghệ mới mang lại có thể giúp một tổ chức đảm bảo rằng các hợp đồng được hoàn thành đúng hạn — và trong ngân sách.

Quan hệ đối tác ngày càng phát triển và các sáng kiến ​​đào tạo cũng nằm trong số các bước quan trọng giúp các tổ chức giải quyết những thách thức do thiếu nhân viên vận hành hàn — đồng thời giúp tăng năng suất của hoạt động hàn thông qua công nghệ mới và quy trình tiên tiến.